반응형 소통2 회사의 직원들에게 인정받을 수 있는 태도 회사의 직원들에게 인정받을 수 있는 태도 회사에서 인정받는 것은 단순히 업무 능력만으로 되는 것이 아닙니다. 긍정적이고 적극적인 태도, 동료를 존중하고 배려하는 마음, 그리고 꾸준히 배우고 성장하려는 자세가 중요합니다. 솔선수범하는 모습과 뛰어난 소통 능력은 신뢰를 쌓고 협력을 이끌어내며, 이는 곧 조직의 성공에 기여하는 핵심적인 요소가 됩니다.1. “먼저 다가가는 용기”: 긍정적인 영향력의 시작신입사원 시절, 나는 소극적인 성격 탓에 동료들과 쉽게 어울리지 못했다. 주어진 업무만 묵묵히 처리하는 데 급급했고, 회식이나 사내 행사에도 잘 참여하지 않았다. 그러다 보니 자연스럽게 동료들과의 거리가 멀어졌고, 회사 생활은 왠지 모르게 답답하고 외롭게 느껴졌다.그러던 어느 날, 옆 부서의 김 대리님께서 나에게.. 2024. 12. 17. 다양한 사람들과 대화해야 하는 이유: 세상을 넓히고 성장하는 지름길 다양한 사람들과 대화해야 하는 이유: 세상을 넓히고 성장하는 지름길다양한 사람들과의 대화는 단순한 사회생활을 넘어, 우리의 사고방식을 확장하고, 새로운 시각을 얻으며, 더 나아가 성장하는 데 필수적인 요소입니다. 서로 다른 배경과 가치관을 가진 사람들과의 소통을 통해 우리는 세상을 더 깊이 이해하고, 더 나은 사람으로 성장할 수 있습니다. 닫힌 세상에서 벗어나 세상으로 나아가다우리는 누구나 자신만의 작은 세계를 가지고 있습니다. 가족, 친구, 직장 동료 등 제한적인 범위의 사람들과만 소통하며 살아가는 경우가 많습니다. 하지만 이러한 닫힌 세상에 머무르는 것은 우리의 성장을 저해하고, 획일적인 사고방식에 갇히게 만들 수 있습니다.다양한 사람들과의 대화는 우리에게 새로운 세상을 열어줍니다. 서로 다른 배경,.. 2024. 12. 8. 이전 1 다음 반응형
